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為讓全體同仁了解育嬰留職停薪者之權益與義務，
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育嬰留職停薪相關資訊
重申「育嬰留職停薪」適用對象規定
公務人員留職停薪辦法
育嬰留職停薪實施辦法
性別工作平等法 第十六條 受僱者任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間 至該子女滿三歲止，但不得逾二年。同時撫育子女二人以上者，其育嬰留 職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育二年為限。 受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由雇主負擔 之保險費，免予繳納；原由受僱者負擔之保險費，得遞延三年繳納。 育嬰留職停薪津貼之發放，另以法律定之。 育嬰留職停薪實施辦法，由中央主管機關定之。
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