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福利環保措施

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    1. 福利:
      • 職務宿舍:計有20坪、25坪、35坪、70坪多房間職務宿舍共358戶及單房間宿舍190間,以供同仁就近居住及支援處理緊急狀況。
      • 體育館:為紀念創院第一任前故院長命名「德齡館」,內設有籃球場、網球場、桌球室、羽毛球室、回力球與壁球室、韻律舞蹈教室、親職教室等,以供員工運動休閒使用。
      • 附設幼稚園:經高雄市政府教育局獲准立案,委由社工室督導,備有各項完善教學設施與優良師資,以方便員工子女就近就學。
    2. 環保:

      本院秉持永續經營理念,持續配合政府推動之環保政策,致力於空污、室內空品、廢水、廢棄物、毒化物等之污染防範,降低汙染環境之負風險。並且積極從事與推動資源回收、減廢、節約能源、 綠美化、綠色採購、環境教育、ESG等工作。

      環境保護推動策略:

      • 民國84年榮獲「第四屆中華民國企業環保獎」。
      • 民國93年6月全院之污水經初級過濾後,納入高雄市衛生下水道, 以減少因污水處理過程產生之二次污染。
      • 民國101年成立環境教育課程計畫,持續每年辦理課程,促進國民 瞭解個人及社會與環境的相互依存關係。
      • 民國107年榮獲「高雄市室內空氣品質特優獎」,並持續配合室內  空氣品質標準、室內空氣品質檢驗測定管理辦法之規定辦理,每季 自行檢測紀錄,每2年委外定期檢測管控。
      • 民國111年12月成立環境暨能源管理會,每月推動各環境能源議題之辦理。
      • 民國112年3月27日鍋爐設備汰換成天然氣設備驗收合格。
      • 民國112年11月推動生物醫療廢棄物滅菌再利用,使原先焚化處理更改為再利用處理,促使廢棄物資源永續利用。
      • 民國113年1月10日辦理綠廊道年貨大街市集活動,活化本院土地綠美化推動。
      • 民國113年1月17日本院綠色採購獲得輔導會機關評核績效優等。
      • 民國113年3月11日與玉山銀行簽訂永續管理合作協議書。
      • 民國113年3月12日辦理器官捐贈暨植樹節感恩活動。
      • 民國113年3月19日院區公廁接獲衛生局所張貼之績優公廁證明。
      • 民國113年3月27日接獲本院員工食堂通過環保餐廳認證。
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