跳到主要內容區塊
:::
    • 名額:1名(得依需要列候補1至3人,有效期間自甄選結果確定之翌日起3個月內) 薪資待遇:依公務人員俸給法規定
    • 名額:1名 薪資待遇: 1. 依榮總院內計畫起薪 (32000-35000)。 2. 周休二日,國定假日都有休(依勞基法規定有年假) 3. 含勞健保及1.5個月年終(按實際到職日照比例計算)。
    • 正取2名(含第一年及第二年住院醫師(限PGY2兒科組)自費生、衛福部重點科別公費生共1名),備取採成績達錄取標準者依序備取。 ※第一年及第二年住院醫師比例依兒科醫學會公告及調整後正式容額為準 ※訓練容額依照台灣兒科醫學會及輔導會核定容額調整。 ※備取人員候用期限依各專科醫學會規定辦理。 ※國
    • 名額:正取 1 人,(成績達錄取標準者得列備取,備取期間6個月,自甄選結果確定之翌日起算 。) 薪資待遇:約40,170元,「工作獎金視醫院營運調整,新進人員試用3個月期間按70%核發」;另任職前具醫學中心工作年資,與所任工作性質相當,且服務成績優良者,每年得提敘一級,最高提敘五級至所擔任職務
    • 名額:正取1員、候補1-2員(候補期間3個月並自甄選結果確定之翌日起) 約34,400-36,470元。(工作獎金視醫院營運調整,新進人員試用3個月期間按 70%核發)
    • 歡迎您至本院各大服務台簽署器官捐贈同意書, 在生命的最後,把愛留下來。 如果我沒辦法到醫院簽署同意書呢? 本院社工室特別提供「線上索取器捐同意書」的服務, 請填寫以下表單,我們就會將同意書郵寄給您, 簽署後再寄回本院,2~3個月後將註記於健保卡內, 因為有您,讓愛有無限可能! 民眾
    • 政策項目 具體事證摘述 重要成效 長期照顧2.0 本院落實長照2.0政策,於105年11月設置「長照整合服務推動管理會」,由院長擔任召集人,下設「老人全方位服務模式(PACE)」、「居家照護服務(PCMH)」、「出院準
    • 高雄榮民總醫院無菸檳酒醫院政策 製定日期:中華民國103年1月15日 中華民國104年8月17日1修 中華民國105年8月19日2修 中華民國107年1月30日3修 中華民國109年06月5日4修 壹、緣起 本院遵守「菸害防制法」第十五條及「廢棄物
    • 政府業依兒童權利公約(以下簡稱CRC)施行法第7條規定,於105年11月20日前完成CRC首次國家報告,為促進民眾瞭解我國兒少權益推動狀況,相關訊息將隨時公告本院資訊網。
    • 一、推動觀光醫療調整醫院作業流程: (一)相關導引增加外語說明。 (二)相關檢查驗表單增加外語說明。 (三)相關員工加強外語訓練。 (四)增收訓練外語志工。 二、推出適合國際旅遊醫療產品項目 (一)整合精緻及快速旅遊醫療項目 (二)目前規劃產品有健檢、美容及牙科服務。 三、推

社群服務

社群服務

 

統計資訊

急診即時訊息

急診即時訊息

員工人數統計

員工人數統計

宣導影片

影音專區

  • 111-09-19

    (背景音樂) 口白: 高雄榮民總醫院 30有你 風雨同行 讓我們一同見證高雄榮總30年篳路藍縷的成長 1980年監察院為提升南部地區醫療水準,建議籌設榮總高雄分院,並於1985年簽訂建院工程統包協議書 1986年舉行動土典禮,隔年醫療大樓正式施工 1989年開始興建

*** ***